Turkcell Grup'ta Çalışmak
İşe alımlarımızda, Turkcell Grup kurum kültürüne ve pozisyona özel yetkinliklere sahip en uygun adayı Turkcell Grup’ a kazandırmayı hedefleriz.
- Turkcell Grup olarak işe alım süreçlerimizde temel amacımız; kurum kültürümüze ve ilgili pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere en uygun adayı organizasyonumuza kazandırmaktır.
- Şirketimize yapılan tüm başvurular Turkcell Grup veri tabanında saklanmakta; açık pozisyonlar için bu veri tabanı ya da iş birliği yapılan danışmanlık firmaları aracılığıyla uygun niteliklere sahip aday havuzları oluşturulmaktadır. Bu doğrultuda işe alım süreci başlatılır.
- Aday değerlendirmelerinde, pozisyona özel fonksiyonel yetkinliklerin yanı sıra, kurumumuzun temel yetkinlikleri olan yenilikçilik, öğrenme çevikliği, etkili iletişim, iş birliği, vizyoner bakış açısı, analitik düşünme, zorluklarla başa çıkabilme, sonuç odaklılık ve nitelikli karar alma becerileri esas alınmaktadır. Kurum kültürümüz ve değerlerimize uyum, sürecin her aşamasında öncelikli değerlendirme kriteridir. Yönetsel pozisyonlar için ayrıca ekip geliştirme yetkinliği de aranan temel nitelikler arasındadır. Bunun yanı sıra, adayların teknik bilgi düzeyleri ve mesleki ilgi alanları da dikkate alınır.
- İşe alım uzmanlarımız, pozisyonun ilgili yöneticilerinin de dahil olduğu en az iki görüşme gerçekleştirmektedir. Bu görüşmelerde adayların iletişim becerileri, analitik düşünme yetisi ve ekip çalışmasına yatkınlık gibi yetkinlikleri değerlendirilir.
- Pozisyonun gerekliliklerine bağlı olarak “Değerlendirme Merkezi” uygulamaları da sürece dahil edilebilir. Bu uygulamalar aracılığıyla, çeşitli simülasyon teknikleri kullanılarak adayların iş hayatındaki tutum ve davranışları gözlemlenir.
- Görüşmeler sonucunda olumlu değerlendirilen adaylar için referans araştırması gerçekleştirilir. Tüm aşamaları başarıyla tamamlayan adaylara, işe alım ekibimiz tarafından iş teklifi iletilir.
- Mevcut pozisyon için uygun bulunmayan adayların başvuruları, ileride oluşabilecek uygun fırsatlar kapsamında değerlendirilmek üzere bir yıl boyunca veri tabanımızda saklanır ve takip edilir. Tüm adaylar, başvurularının sonucu hakkında bilgilendirilir.
Benzer İçerikler
-
Turkcell GNCYTNK Programı
Turkcell’in gençlere özel işe alım programı olan ve sürekli gelişim fırsatı sunan GNÇYTNK Programı ile Turkcell Grup'un geleceğini oluşturmakta önemli...
Devamı -
Eğitim ve Gelişim
Turkcell Akademi olarak çalışanlarımızın gelişim yolculuklarında yanlarında olmaya devam ediyoruz. Daha iyi bir gelecek için sürdürülebilir öğrenme kü...
Devamı -
İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız
Turkcell Grup değerlerimizin ve İK uygulamalarımızın temelinde, insana, dolayısıyla çalışanlarımıza verdiğimiz değer yer alır.
Devamı -
Çevre Politikamız
Turkcell Grup Şirketleri üstün dijital hizmetleriyle daha iyi bir gelecek için ürün ve servislerini geliştirirken içinde ayak izinin bulunduğu habitat...
Devamı -
Fırsat Eşitliği Politikamız
Turkcell Grup’ta tüm çalışanlarımıza fırsat eşitliği sunmaya önem veriyoruz. Farklılıklarımızı kurumumuz için bir zenginlik ve başarımız için bir fırs...
Devamı -
Ödüllendirme ve Takdir
Çalışanlarımızın memnuniyetini ve gereksinimlerini karşılamak, refahlarını desteklemek için çeşitli ek fayda programları sunuyoruz.
Devamı -
Esenlik Uygulamalarımız
“T.Life, Turkcell’linin Yaşam Tarzı” dedik ve dışarıda da bir parçası olunmak istenen bir marka algısını güçlendirmek amacıyla işveren markası iletişi...
Devamı -
Kariyer Fırsatları
Turkcell Grup bünyesinde çalışanlarımıza, kariyer yollarını yeniden şekillendirme ve farklı alanlarda deneyim kazanma fırsatları sunulmaktadır. Açılan...
Devamı -
Turkcell’de Hayat
Turkcell Grup çalışanlarının günlük işlemlerini her zaman ve her yerde kolayca yapabilmelerini sağlayan mobil uygulamadır. İç iletişimden süreç yöneti...
Devamı
